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Prävention und Elimination von Stressblockaden
Situationen, die eine Stresswirkung aufweisen, finden wir häufig
auch am Arbeitsplatz. Durch Stress entstehen Denkblockaden, die uns
aus dem persönlichen Gleichgewicht bringen können und bei
denen ein Mensch unter einem starken psychischen und auch physischen
Druck steht. Der Stress richtet sich in diesen Situationen in erster
Linie gegen den eigenen Körper und beeinträchtigt u. a.
die Kommunikations- und Verhaltensqualität im negativen Sinne.
Die Folge daraus ist die Verringerung von Transparenz und Motivation
und das Ansteigen von häufigen Krankheitsbildern wie chronischer
Müdigkeit (Burnout Syndrom), Magen- und Darmproblemen, Verspannungen,
Rücken- und Kopfschmerzen, Herz- Kreislaufbeschwerden, Schlafstörungen
und anderen ernsthaften, gesundheitlichen und damit auch beruflichen
Beeinträchtigungen, die die Transparenz und Produktivität
d.h. die Effizienz des Arbeitsplatzes (Unternehmen) verringern.
Beispiel
Ziele
| Ausnutzung
von möglichen Potenzialen durch das selbständige Eliminieren
von Denkblockaden |
| Persönlichkeits- und
Verhaltensentwicklung, um Stress mit seinen Folgen präventiv
zu vermeiden |
| Steigerung von Kommunikationsqualität,
Motivation und Synergie im Unternehmen |
| Langfristig
dem "burnout" Syndrom entgegenwirken |
